为深化“双覆盖百日攻坚”专项行动，吴兴区突出重点、创新举措、集中攻坚，有效提升两新组织党建工作科学化水平。

    一是组建网格党组织。针对两新领域中小微企业数量多、分布广、力量弱、党员人数少的特点，积极创新党组织形式，在区域化党建的基础上，把党支部建在民情网格上，将网格内小微企业、社会组织等统一纳入网格党组织，实现基层党建、社会治理、城市管理、公共服务的一网融合。比如，织里镇结合辖区童装经营户集聚的特点，组织村、社区干部分片包干，挨家挨户“拉网式”调查摸底经营户党员情况，并依托民情网格建成343个网格党支部，确保每名党员都能参加组织活动。

    二是组建流动党组织。为解决两新组织中流动党员数量庞大，且去向难掌握，容易造成管理“两头难”的问题，对全区流动党员所在地进行排摸，与流动党员较多的安徽省潜山县组织部门取得联系，共同组建全市首家异地流动党委，签订《流动党员双向共管协议书》，及时将流动党员编入党组织，实现共管共育。目前，全区已建立流动党委2个，流动党支部11个，纳入流动党员113名，让流动党员找到了组织“大家庭”。

    三是组建车间党组织。针对大量非公企业党员是车间一线的普通职工，抓住车间这一重点区域，全面开展“支部建在车间、党员在您身边”活动，对党员、党总支建制的规模以上企业，鼓励单独建立车间党支部，推动组织设置向一线拓展延伸，实现对党员的“小班化”管理。比如，久立集团党委依托各车间建立13个党支部，推行“五分钟学习法”，组织党员利用车间晨会、班前班后等碎片时间，学习党的路线方针政策和上级党组织决策，让广大一线党员得到教育。