为优化局中层干部队伍结构，充实中层队伍后备力量，激发局机关干部干事创业的热情和活力，推动机关事务管理事业的跨越式发展，2016年3月初，区机关事务管理局面向全局干部开展了中层干部竞选工作。

　　此次竞选，共推出办公室主任、综合管理科副科长、机关保障服务中心正副主任等4个中层正副职岗位，制订竞选方案，严格按照公布自荐、资格审查、竞选演讲、民主推荐、组织考察、决定聘任等程序进行竞选，共有8位同志报名参加了此次竞选。

　　3月11日，8位同志依次上台竞选演讲，对自己近两年的工作实绩、对中层职位的认识、上岗后的设想、综合素质和工作能力等进行了充分展示，由局党组、区委组织部、区人社局领导组成的评委组本着客观、公正的原则，进行了现场打分，并请全局干部针对目标岗位要求进行了民主推荐。区纪委派驻第二纪检组领导全程监督指导，整体程序规范、过程透明。

　　下一步，机关事务管理局党组将按相关组织程序做好公开竞选后续工作。